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留言者 ~ ☆陳暘 (帥哥) 留言主題 : [ 精進士官制度目標 ] 2012/5/19 上午 10:51:22　

精進士官制度是由於士官幹部為部隊第一線人員，透過士官的經驗傳承及技術銜接，可以落實部隊管理工作，協助主管掌握人員及裝備管理；而精進士官制度的目的就在於發現問題，能立即有效解決，或發生問題後能立即妥適解決，避免擴大。本制度又區分為三的短、中、長期目標，「初期目標」：責任賦予、培育專業、地位提升、信心建立及經管發展；「中期目標」：制度法制化、教育精進化、經管多元化、層及差異化；「長期目標」：減輕軍官負擔、精進部隊管理、提升人員素質。
此計劃，現正運作當中，但是仍然處於一種過度的狀態，大多數的軍官依然擁有了大多的控管權力，而各陣地的士官督導長，能夠真正使用的權利並沒有很多，因此會導致一些管理與行政程序的問題，唯有軍士官相互溝通，才有辦法改變此癥結。

留言者 ~ ☆陳建宏 (帥哥) 留言主題 : [ 舉辦懇親會消彌家屬擔憂 ] 2012/5/19 上午 10:40:34　

來到這個隊上後，隊上有幾次的懇親會，雖無緣參與，但這是個非常好的活動，讓家人朋友認識部隊，把部隊當作是生活的一部分，而不單單只是個工作，畢竟我們是個中華民國軍人，雖稱不上受民愛戴，但也是個可歌可泣豪情壯志的職業，從進軍校前的入伍訓練開始，每次部隊有辦活動（懇親會、校慶、畢業），總希望家人能參與，而且是越早來越好。

在這個活動中，讓家人了解部隊，了解你的工作環境，了解部隊裡的長官不是壞人，加強部隊與家屬間雙向溝通和意見交流，促進彼此的良性互動，無形之中也讓這個部隊更加的團結了解，雖然我們部隊不像機場還有飛機讓他們看，有飛機表演讓他們拍攝讓他們驚訝，但是輔導長及各位弟兄想把這個活動搞好的精神卻是讓每位家長都感受的到。

另外懇親會使家屬了解其子弟在營服役情況，單位訓練及生活管理狀況，以暢通家屬及幹部之間溝通管道，達成雙向輔導之目的。了解空軍軍吏及官兵營內生活情形，藉由與家屬閒話家常時機，使幹部深入了解弟兄家庭狀況及營外生活情形，同時讓家屬感受現代部對人性化的管理與空軍活潑大方的軍風，透過懇親會活動，與家屬建立起良好的互動溝通關係，真正落實敦親睦鄰的工作，和部隊幹部保持密切聯繫，藉此建立溝通管道，保持良性的互動關係，共同關心子弟的成長。

並透過幹部對單位工作特性、環境的介紹，讓來賓和家屬能深刻了解，子弟於服役期間的工作性質及生活作息，使家長了解部隊合理管教與內部管理的方式，才能安心、放心將子弟交給部隊，部隊管教方式都是秉持愛的教育為原則，健全合理管教，精實戰備訓練，如果有任何問題，可以直接向幹部反應協處，並籲家長能協助部隊管教，使子弟們能夠安心、順利地服役。

留言者 ~ ☆陳建宏 (帥哥) 留言主題 : [ 精進士官制度，增加士官的重要性 ] 2012/5/19 上午 08:17:19　

士官與軍官責任不同，軍官負責指揮與管制，士官與軍官配合，負責執行、訓練及教育新進士兵，是部隊的骨幹，亦是鞏固基層之磐石。近年來，國軍不斷更新武器裝備，如無優秀士官的努力與傳承，則基層難以穩固，現代化戰備的目標勢將無法達成，肩負著國軍各項政策落實於基層的重責大任，各級長官期望透過再教育，提升部隊士官素質，力求精進士官養成教育，並規劃整體士官教育體系，以期培育兼具軍事專業、科技知能與人文素養的優質士官幹部，進而達到國軍的整體進步。

更不外乎以下重點，一、全力推動各階層士官委員會之運作；二、以身作則，「做士官表率、為士兵先鋒」，管理自我生活紀律；三、鼓勵士官幹部進修，並取得相關證照以提升士官素質；四、九十六年度起士官幹部將比照軍官幹部於每季實施士官準則測考乙次，要求所屬士官幹部加強準備；五、樂於工作，主動發掘單位問題，全力協處，熱心服務。

精進士官制度是現階段建軍備戰中是極為重要之一環，目前在各級單位的努力下，雖已初見成效，然而士官制度之精進，除了要重視士官待遇、福利及推行證照制度之外，士官同仁們「自我提升」也是最為重要的部分，而各單位士官督導長在單位內推動士官事務時，除了要盡到照顧部屬的責任，確保士官團隊的運作，並應重視「自我提升」、精進專業技術職能及落實合格簽證和獲得專業證照，進而積極參與推動部隊戰訓工作，在生活管理、任務執行或戰訓操演時，均應帶動整體士官士氣，精進士官技術職能，以期獲得士兵之尊敬及軍官之尊重，期勉全體士官同仁確實發揮士官幹部功能，在工作岡位上強化專業、嚴守本分，建立優良傳統，並致力扮演好「軍官與士兵間溝通橋樑」之角色，適時提供建議，以增進部隊團結及增強全軍戰力。

基層部隊是國軍戰力的基礎，基層部隊之所以能承擔保國衛民的重任，除有賴軍官幹部的優質領導，使不對團結一致、上下一心，士官兵的密切配合與支持更是主要關鍵，士官幹部不僅扮演軍官與士兵之間溝通橋梁，益為基層的骨幹。為提升士官的地位與尊嚴，國軍將藉實施「精進士官制度」，健全國軍的士官發展，以提供士官發展體系與願景，國防部實事求是的作法，可望帶動整體士官幹部的士氣，並隨士官成為部隊的核心，進而增進部隊訓練效益、加速國軍邁向專業化、職能化的目標，擁有專業素質高的士官幹部，除可專注戰訓本務工作，亦提供經驗傳承，基層訓練的效果才得以顯現，國軍整體戰力也可以持續提升。

留言者 ~ ☆周信豪 (帥哥) 留言主題 : [ 近期的心得分享 ] 2012/5/16 下午 07:58:46　

這是私話留言~~~點此用密碼觀看

留言者 ~ ☆張博翔 (帥哥) 留言主題 : [ 如何當優秀的軍人 ] 2012/5/16 下午 07:51:37　

這是私話留言~~~點此用密碼觀看

留言者 ~ ☆陳暘 (帥哥) 留言主題 : [ 尊重異性，維護兩性平權 ] 2012/4/4 上午 10:28:30　

早期的中國社會，對於女性相當的不尊重，並且在社會地位中形成一種不平等
，甚至夫妻關係也是，社會隨著時代在改變，男女關係也在改變，現今的社會中，女性的地位不再與過去相同了，女性可以獨自工作養活自己，不需要依靠男人的扶養，而女性也認識到該是改變自己的權利與地位了，法律、自我意識與認知，使得女性在現代社會中，可以擁有參政權、法律保護等。在軍中與外面的社會一樣，對於女性議題與兩性關係，受到高度的重視。在軍中的日常生活當中，依樣可以男女自由交往，但是不得再營區內親吻、擁抱、牽手等行為，這樣有損嚴肅的軍人形象，而且如在辦公場所，必須要兩性單獨相處，也又特別規定，要保持門窗敞開，燈光明亮以避免瓜田李下之不必要的誤會，以保持國軍良好的形象。

回覆者 ~ Elric (不明)

2012/5/12 下午 01:48:30

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回覆者 ~ Trix (不明)

2012/5/13 下午 04:29:15

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回覆者 ~ Kevrell (不明)

2012/5/14 下午 05:42:58

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回覆者 ~ Lilly (不明)

2012/5/15 下午 06:09:38

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留言者 ~ ☆子晴 (美妹) 留言主題 : [ 子晴外送茶台中辣妹外送茶坊台北高檔外送茶坊 ] 2012/5/15 下午 05:52:31　

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留言者 ~ ☆大喬 (不明) 留言主題 : [ HIGH翻五月天性愛ING ] 2012/5/14 下午 03:52:18　

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留言者 ~ ☆大喬 (不明) 留言主題 : [ HIGH翻五月天性愛ING ] 2012/5/14 下午 03:51:10　

留言者 ~ ☆徐君明 (帥哥) 留言主題 : [ 激發心靈能量　迎接美麗人生 ] 2012/5/7 下午 06:59:21　

這是私話留言~~~點此用密碼觀看

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